Gana la Resiliencia

Ahora que termina la feria del libro de Madrid quiero compartir una de las experiencias más interesantes de los últimos años.

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La experiencia empieza por la decisión de escribir un libro. Siempre me ha gustado escribir, pero nunca me había planteado la posibilidad de llegar a publicar uno. Supongo que a todos los que nos gusta escribir, nos encantaría que nos publicasen un libro, o más de uno, en realidad.

Pues yo he tenido la suerte de poder publicar uno, y todo gracias a mi estimado amigo Rubén Turienzo. Él me propuso escribir juntos un libro, sobre equipos, y Resiliencia. Y sin más nos pusimos a ello; mucha gente nos ha preguntado por las dificultades de escribir entre dos un texto homogéneo y con una misma estructura, pero la verdad es que una vez cogido el ritmo, la dificultad se desvaneció. Al principio, es verdad, tuvimos que ajustar y coordinar nuestros estilos. Al ser la primera parte una novela, esto entrañaba cierta dificultad, porque en el caso de la parte final del libro, que es un ensayo, la cosa se simplificó bastante. Así que simplemente empezamos a escribir, y cuando uno acababa, se lo pasaba al otro, y este leía lo que ya estaba escrito y seguía el hilo argumental y la estructura. A pesar de todo, previamente tuvimos que definir y acordar el objetivo del libro, y los objetivos intermedios, como en el trabajo en equipo, uno de los temas que tratamos en nuestro libro. 

 

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La Resiliencia es, según nos dice la física, la capacidad de los cuerpos de recuperar su estado original tras sufrir una deformación. Este concepto ha ido ganando terreno en los últimos años y ahora es uno de los secretos del éxito personal y de cualquier organización.

Superar las situaciones adversas saliendo fortalecido de ellas es la clave que se esconde en Gana la resiliencia.

Como decía antes la primera parte del libro es una aventura novelada en la que el protagonista, Markus Mark, recibe el encargo de dirigir al equipo de su empresa en la regata anual. Mark se enfrenta a un grupo desmotivado, carente de confianza y enfrentado, al que tiene que convertir en un equipo resiliente para lograr su misión.

Su aventura nos enseñará a trabajar y fortalecer conceptos como optimismo, motivación, superación y confianza, elementos clave para crear equipos de trabajo eficaces y en los que los trabajadores den lo mejor de sí mismos.

Aquí os dejo los primeros párrafos del libro, animaros y compradlo, os resultará ameno y muy útil y sobretodo fácil de comprender.

 

1. El astillero

O de por qué fomentar el optimismo.

«El optimista tiene siempre un proyecto; el pesimista, una excusa».

Anónimo

Me llamo Markus Mark. Un nombre curioso, lo sé. Nací hace treinta y pocos años en la ciudad más bonita de Europa. Mi ocupación principal consiste en vivir la vida a mi manera y disfrutar de la gente que me hace feliz. Algo que resulta bastante más fácil de escribir que el hecho en sí de llevarlo a cabo.

¿Por qué nos empeñamos en hacer la vida tan difícil?

Me gano la vida asesorando a empresas sobre cómo optimizar sus recursos y gestionar mejor su potencial humano. Un área denominada gestión y desarrollo del talento.

Explicar cómo he llegado a trabajar en este sector o incorporar datos sobre mi experiencia pasada sería muy aburrido y tengo mucho que contar. Lo resumiré en algo simple. Un día se plantó ante mí la posibilidad de trabajar en algo que me hiciese llegar feliz a casa por las noches y además si con eso podía ayudar a otras personas a vivir mejor, la decisión estaba clara, ¿no?

Siempre me he tomado la existencia con sentido del humor. Mi vida personal parece un guión de cualquier late night show. He vivido anécdotas con las se podrían escribir cientos de monólogos del club de la comedia y es que, cuando siempre ves la vida de manera positiva, es lo que suele suceder. Te expones a vivir situaciones mucho más agradables y divertidas.

Laboralmente, intento seguir siempre con el mismo planteamiento. Horarios interminables, reuniones eternas y largos informes que redactar han convertido a la oficina en el lugar en el que pasamos más tiempo de nuestra vida. ¿No sería mejor si decidiésemos disfrutar un poco más y tomarnos las cosas con sentido del humor y resiliencia?

El humor es un potente catalizador capaz de crear ambientes más relajados y favorecedores para la solución de problemas y el establecimiento de unas relaciones más fluidas.

El sentido del humor hace de polea y nos ayuda a soportar la excesiva carga de trabajo, nos protege contra el estrés, es una excelente medicina y una extraordinaria terapia. Contribuye a reducir la tensión, ansiedad y, por supuesto, la depresión.

No debemos asociar tener sentido del humor con ser el graciosillo de turno. Ir contando chistes a todas horas o imitando a nuestro cómico favorito por los despachos sólo reflejará que no tenemos otra cosa mejor que hacer. Y créeme, a tus jefes eso no les hará ni pizca de gracia.

Pues bien este el inicio, mucho más en el interior. Os lo recomiendo.

En la feria del libro he tenido la oportunidad de conocer a personas de todo tipo, escritores, políticos, y gente de la calle. Siempre es interesante conversar con la gente que tiene inquietudes y desea conocer más, la feria es un sitio ideal para eso.

Es mi primera experiencia como escritor en la feria, y espero poder repetir. Ha sido bonito vivir esos momentos y compartir con la gente instantes de conversación y charla. Volveré, seguro.

Pau Sala

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